L'Association des Paralysés de France de Vaucluse a tenu un stand de "vente de brioches" dans la galerie marchande du centre commercial Auchan Mistral 7: les Vendredi 7 et Samedi 8 novembre 2014.

Salto Mortale : Antoine Rigot, le funambule au corps blessé

Le combat quotidien d'un funambule contre la fatalité.

Le combat d'un funambule pour retrouver l'usage de ses jambes et redonner un sens à sa vie après un accident. Ce combat, le réalisateur Guillaume Kozakiewiez l'a filmé pendant deux ans. "Salto Mortale" raconte l'envie de vivre de ce personnage hors du commun. Le film présenté en avant-première à Rennes, sera en salles le 26 novembre.

Continuer à avancer, malgré tout. Malgré le handicap, la douleur, le désespoir. "Salto Mortale" est l'histoire d'un homme qui, face à l'adversité, a refusé de baisser les bras.

On voit bien ce qu’une telle histoire, tellement extraordinaire, témoignant à la fois d’une telle cruauté du destin et d’une telle force de caractère, aurait inspiré, en termes de pathos, à un scénariste hollywoodien. Guillaume Kozakiewiez choisit un autre chemin. Celui d’une proximité respectueuse, qui tente d’appréhender comment un athlète de la trempe de Rigot (beau bébé à l’évidence) surmonte l’épreuve qui le frappe dans son corps, soit au cœur même de sa pratique, et partant, irrémédiablement, dans son esprit.

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Source: handicapinfos.com

Manifestations contre la politique de non accessibilité du gouvernement

Le collectif pour une France accessible pour tous a organisé des manifestations dans plusieurs villes pour protester contre le report de l’échéance de 2015. À Nantes, notamment, où se tenait le forum accessibilité, préparatoire à la Conférence nationale du handicap.

À l’intérieur du Palais des congrès, à Nantes, l’ambiance feutrée du forum accessibilité, la première étape de la Conférence nationale du handicap. À l’extérieur, la fureur de dizaines de personnes venues dire « non à 10 ans de plus » avant l’accessibilité de la France. Une manifestation à l’initiative du Collectif pour une France accessible pour tous. Ce rassemblement d’associations de personnes handicapées, personnes âgées, usagers des transports publics et de la voirie, familles, cyclistes… entend dénoncer « les reculs inacceptables des ambitions initiales de la loi handicap de 2005 ».

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Appellation 'organisme handi-accueillant' pour Thales Alenia Space

L’obtention de cette conformité est intervenue pendant la Semaine Nationale pour l’emploi des personnes handicapées, qui a eu lieu du 17 au 23 novembre.

L'établissement de Cannes de Thales Alenia Space, tout comme celui de Toulouse, a reçu l’appellation d’"organisme handi-accueillant", conformément à la norme AFNOR X50-783.

L’obtention de cette conformité est intervenue pendant la Semaine Nationale pour l’emploi des personnes handicapées, qui a eu lieu du 17 au 23 novembre. Pour la 7ème année consécutive, l'entreprise s’est fortement impliquée dans cet événement, notamment en organisant des journées internes de sensibilisation autour du handicap, à Cannes et à Toulouse, et en participant à des forums Emploi et Handicap.

Déterminante, cette étape de l'appellation s’inscrit dans le cadre de la politique menée par le groupe Thales depuis 1992 pour favoriser et accompagner l’insertion de personnes en situation de handicap dans l’entreprise. Pour être estampillé "organisme handi-accueillant", les 2 établissements de la société ont démontré leur volonté d’aboutir dans les différents domaines listés par l‘AFNOR, comme le recrutement et le maintien dans l’emploi, la sensibilisation de l’ensemble des salarié(e)s, l’accès à l’information ou encore l’accueil des personnes en situation de handicap.

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Source: handicapinfos.com

Christian ROCHER

Mail: contact@rocher-photographe.com

Téléphone portable: 0645646916

site: http://www.rocher-photographe.com

Handicapés : des métiers pour bousculer les clichés

Un photographe aveugle,  un danseur-acrobate  amputé d’une jambe, un musicien-compositeur sourd, un tétraplégique chef d’entreprise… : Youphil.com, le média de toutes les solidarités, propose un portfolio intitulé ʺLes auriez-vous imaginé exercer ce métier ?ʺ. Une initiative dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH). De quoi battre en brèche pas mal d’idées reçues.

Signalé par Valérie Di Chiappari
À voir sur Youphil.com

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HandiFormaBanques : favoriser par la formation et l'insertion des demandeurs d'emploi en situation de handicap

Il s'agit d'un projet expérimental qui va se dérouler du 1er décembre 2014 au 31 décembre 2015 et va concerner la formation de 100 bénéficiaires pour un budget de 360 OOO euros.

Opcabaia, Agefos PME et Opcalia viennent de s'associer pour favoriser la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective des Demandeurs d'Emplois en situation de handicap dans le domaine bancaire, en coopération avec l'association HandiFormaBanques.

Il s'agit d'un projet expérimental qui va se dérouler du 1er décembre 2014 au 31 décembre 2015 et va concerner la formation de 100 bénéficiaires pour un budget de 360 OOO euros. L'Afpa a été désigné pour assurer les formations qui seront financées à hauteur de 75 % par le FPSPP et 25 % par l'OPCA impliqué, l'Agefiph pouvant intervenir financièrement en fonction des accords régionaux avec l'OPCA. Pôle emploi assurera pour sa part l'indemnisation des demandeurs d'emploi. Les régions concernées sont, dès 2014, l'Aquitaine et les Pays de la Loire, puis en 2015, l'Alsace, le Centre, l'Île-de-France, le Languedoc-Roussillon et la région PACA.

C'est la première fois que des OPCA s'associent pour favoriser l'insertion professionnelle des Demandeurs d'Emploi en situation de handicap. Opcabaia est le principal OPCA des entreprises relevant du secteur bancaire, Agefos PME intervenant pour la Caisse d'épargne et le Crédit mutuel et Opcalia pour le groupe Banques Populaires. A l'issue de cette phase expérimentale, d'autres OPCA pourront être sollicités en fonction des établissements bancaires ayant rejoint HandiFormaBanques.

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Source: handicapinfos.com

Handicap : de nouvelles règles d'accessibilité des lieux publics en 2015

Propriétaires et gestionnaires de lieux ouverts au public doivent, au moins, s’engager à se mettre en conformité avec la loi.

Commerces, cabinets libéraux, comme services publics, devaient être accessibles à tous en 2015 : on est bien loin du compte. Et pourtant 12 millions de personnes sont concernées par ces mesures. Pour combler ce retard, le gouvernement met en place un agenda d’accessibilité programmée. Propriétaires et gestionnaires de lieux ouverts au public doivent, au moins, s’engager à se mettre en conformité avec la loi.

Pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la loi de février 2005 affichait l’ambition de rendre accessibles, en dix ans, tous les établissements recevant du public. Force fut de constater, fin 2012, qu’à peine 30 % des bâtiments répondaient à cette exigence. La loi a donc été modifiée en septembre dernier. ERP et IOP (installations ouvertes au public) obtiennent un répit en signant, avant septembre 2015, un agenda d’accessibilité programmée.

L’Ad’AP ou agenda d’accessibilité programmée

Les bons élèves, ceux qui au 31 décembre 2014 seront aux normes, doivent envoyer à la préfecture une attestation d’accessibilité avant le 28 février 2015. Les autres souscriront à un agenda d’accessibilité programmée, les engageant à respecter les règles en vigueur, à financer et à réaliser les travaux nécessaires. Les établissements sont classés par catégorie de 1 à 5. La cinquième concerne les plus petits, qui reçoivent moins de 200 personnes : ce sont les commerces de proximité, les hôtels, les restaurants, mais aussi les chapiteaux ou les domiciles des assistantes maternelles. Chaque catégorie dispose d’un outil d’autodiagnostic en ligne* pour évaluer sa conformité.

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Source: handicapinfos.com

Emploi : mieux accompagner les travailleurs handicapés

Dans un récent rapport, la députée Annie Le Houerou propose de confier à des structures spécialisées l’accompagnement des travailleurs handicapés en entreprise ordinaire. La proposition va être examinée en vue de la conférence nationale du handicap, en décembre.

Est-ce la première étape vers la mise en place d’un accompagnement au long cours des travailleurs handicapés les plus fragiles ? La proposition figure en tout cas dans le rapport sur l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire remis au gouvernement, début novembre, par Annie Le Houerou, députée des Côtes-d’Armor.

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SEPH : HandiChat® ou la rencontre virtuelle entre handicap et entreprise

Du 17 au 21 novembre 2014, à l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH) , la Web-TV HandiChat® propose à celles en recherche d’emploi et aux entreprises de se rencontrer virtuellement et de dialoguer en direct.

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