Fort des Handicafés, initiés en 2014, ayant permis le recrutement en CDD de deux personnes en situation de handicap et dont les contrats se sont transformés en CDI, Carglass® renouvelle la mise en place de son concept d’embauche.

Méthode de recrutement innovante, les Handicafés sont organisés autour du concept “1 journée = 1 job”. Les candidats handicapés y rencontrent directement les managers et les responsables des ressources humaines de l’entreprise mais assistent également à une démonstration du cœur de métier de Carglass® : la réparation et le remplacement de vitrages de véhicules .
Prochain rendez-vous ? Dès le deuxième trimestre 2015, date à laquelle des postes de chargés d’assistance seront à pourvoir pour le centre d’appel Carglass® de Poitiers.

Renseignements : www.carglass.fr – www.facebook.com/Carglass.France

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