« Un emploi et un diplôme pour tous », c'est la mission d'Agefos PME Auvergne Rhône-Alpes dont l'objectif est de faire évoluer les mentalités. L'association s'attache à développer des parcours sur mesure pour les entreprises et les demandeurs d'emploi en situation de handicap.

Camille réalise son rêve

Grâce à son réseau de partenaires, elle a aidé Camille Besson, jeune femme porteuse de trisomie 21, à décrocher un contrat de professionnalisation en CDI chez Garderieland et à réaliser son rêve : travailler auprès des enfants au sein d'une crèche. Un exemple inspirant qui prouve que le potentiel et la motivation dépassent de loin les différences lorsque tous les acteurs travaillent ensemble pour mettre en place un parcours adapté.

Plusieurs responsabilités

Apprendre à changer un enfant, donner le repas, participer aux activités et au chant, préparer les biberons… Comme ses trois collègues, Camille a la responsabilité de nombreuses tâches et multiplie les compétences. Éric Giordano, directeur de l'établissement investi auprès de différentes associations agissant en faveur du handicap, s'enthousiasme de cette intégration. « Je la connais depuis qu'elle a 6 ans, confie-t-il. Lorsqu'elle est revenue en France, après 5 ans passés à l'île Maurice, rien ne s'offrait à elle. Son père, que je connais de longue date, m'a demandé s'il était possible de la recruter. »

Contrat renouvelé

Après un premier stage de deux mois effectué avec le soutien de Pôle emploi, le contrat de Camille est renouvelé. La jeune femme travaille depuis novembre 2015. « Nous avons eu recours à l'association Pairformhand », poursuit M. Giordano. Cette dernière a mis au point une méthode de formation des professionnels qui se destinent à accompagner les personnes handicapées peu autonome et assure également le suivi psychologique du travailleur.

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Source : Handicap.fr