Le 7 septembre 2012, l'APF à fait ses propositions à Michel Sapin (Ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social), afin de facilité l'emploi des personnes en situation de handicap.

1 - Permettre la mobilisation des emplois d'avenir au bénéfice des jeunes en situation de handicap (PSH) :

-> identifier clairement les personnes prioritairement éligibles à ces emplois.

-> étendre la condition d'âge de 25 à 30 ans.

-> assouplir les conditions de diplômes afin que chacun trouve sa place même avec peu de qualification.

-> veiller à ce que le zonage géographique devienne une mention facultative pour les personnes en situation de handicap (type ZUS).

-> permettre que la condition d'âge s'entende à la signature du contrat aidé emploi d'avenir, c'est à dire au plus tard à 30 ans.

-> favoriser la capacité de prescription directe de la mesure par Cap emploi.

Enfin il serait souhaitable de l'intention de mobiliser les emploi d'avenir des jeunes en PSH soient spécifié dans l'exposé des motifs qui précède le projet de loi.

2 - Permettre la sensibilisation des futurs professeurs à la scolarisation des élèves en situation de handicap :

Donner la possibilité d'accompagner des élèves en situation de handicap comme activité rémunérée dans les établissements scolaires.

3 - Permettre la mobilisation des emplois d'avenir par l'APF en sa qualité d'employeur :

Favoriser la prise en compte des formations du secteur médico-social par les OPCA et par le FPSPP pour les titulaires d'emploi d'avenir engagés dans les formations qualifiante.